-
Ansvar for medarbejdere
Medarbejdere
TimoCom lægger stor vægt på en kollegial omgangstone. Samtidig tilbyder vi vores medarbejdere mange andre optioner og chancer. Dertil hører:
- Arbejdsgiveradministreret pensionsordning og diverse andre medarbejderbenefits
- Regelmæssig afholdelse af sundhedsdage med sundhedstjek af en læge for dem, der ønsker det.
- Workshops og videreuddannelser
- Chef- og lederstillinger besættes i overvejende grad af medarbejdere fra egne rækker
- Arrangementer uden for arbejdstiden såsom sport- og sprogkurser samt firmafester
TimoCom beskæftiger for tiden over 300 medarbejdere fra mere end 30 forskellige lande. Denne internationale atmosfære og de dermed forbundne mentalitetsforskelle og erfaringer ser vi som en stor berigelse for vores virksomhed, og vi kan slet ikke forestille os at være foruden.
Derudover kan vi tilbyde unge mennesker, der er nye på arbejdsmarkedet, en funderet uddannelse. Vores uddannelseskoncept er i ordets egentlige forstand "udmærket". I slutningen af 2009 modtog TimoCom således udmærkelsen „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ af den tyske arbejdsformidling.
-
Uddannelse hos TimoCom
Udmærkelse for ungdomsindsats
